Port-au-Prince, 14 mars 2025 – Dans un effort de stabilisation et d’amélioration des conditions de travail, l’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA) a annoncé la nomination de 26 contractuels du personnel de soutien affectés au bureau central. Cette décision, officialisée par le directeur général Vikerson Garnier dans un communiqué du 13 mars, s’inscrit dans une démarche de justice sociale et de renforcement institutionnel.
Longtemps en situation précaire, ces employés voient désormais leur statut consolidé, une avancée saluée par plusieurs observateurs du secteur. « Cette mesure répond à un impératif de gestion plus transparente et équitable des ressources humaines », précise le communiqué, soulignant la volonté de l’OFATMA d’apporter des réformes structurelles durables.
Le processus de régularisation ne s’arrêtera pas là. La direction générale prévoit une intégration progressive des autres cadres en attente de nomination, dans une optique de modernisation et d’optimisation de la gouvernance de l’institution.
Vikerson Garnier affirme que cette initiative marque un tournant pour l’administration de l’OFATMA. « Nous nous engageons à garantir un environnement professionnel stable, conforme aux principes de bonne gouvernance et de protection sociale », a-t-il déclaré, réitérant son attachement à une gestion plus efficace et inclusive.
Cette décision intervient dans un contexte où plusieurs institutions publiques haïtiennes sont appelées à revoir leurs pratiques administratives afin de mieux répondre aux attentes du personnel et aux besoins de la population.
