En seulement 100 jours à la tête de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA), Ronald Bazile a accompli ce que beaucoup jugeaient impossible : transformer radicalement une institution publique haïtienne. Son passage dans l’émission « Le Point » ce lundi a révélé l’ampleur impressionnante des réformes entreprises depuis sa prise de fonction le 18 février 2025.
Un leader visionnaire au service des plus vulnérables
Dès ses premiers mots lors de l’émission animée par Wendel Théodore, Ronald Bazile a démontré une qualité rare dans l’administration publique haïtienne : l’humilité et la reconnaissance. En remerciant chaleureusement le Conseil Présidentiel de Transition pour sa nomination, il a montré qu’un vrai leader sait d’où il vient et à qui il doit rendre des comptes.
Mais c’est surtout par ses actions concrètes que M. Bazile force l’admiration. Imaginez la joie des plus de 7 000 pensionnés qui, pour la première fois depuis des années, peuvent compter sur la régularité de leurs pensions ! Depuis mars, grâce à son leadership, ils reçoivent leurs chèques chaque 5 du mois, fini l’angoisse des dates variables entre le 22 et le 25.
Une révolution dans la gestion publique
Ce qui impressionne le plus dans l’approche de Ronald Bazile, c’est sa vision globale et systémique. Là où d’autres se contenteraient de petits ajustements, lui repense entièrement le fonctionnement de l’institution. Sa décision de revaloriser les pensions les plus faibles – certaines ne dépassaient pas quelques centaines de gourdes – témoigne d’une sensibilité sociale exceptionnelle et d’une compréhension profonde des réalités du terrain.
L’homme ne se contente pas de paroles. En moins de quatre mois, il a mis en place une commission de recouvrement pour récupérer les fonds dus à l’ONA, modernisé la loi organique de l’institution jugée obsolète, et lancé un processus d’informatisation ambitieux. Une efficacité qui force le respect !
La transparence comme boussole
Dans un pays où la corruption mine souvent la confiance du public envers les institutions, Ronald Bazile fait preuve d’un courage exemplaire. Demander un audit de la Cour des comptes sur les cinq dernières années de gestion de l’ONA ? Solliciter la nomination d’un comptable public – une première historique pour l’institution ? Ces décisions témoignent d’une intégrité sans faille et d’une volonté farouche de rendre des comptes au peuple haïtien.
Cette démarche de transparence s’accompagne d’un effort remarquable de communication. En donnant des instructions claires aux différentes directions pour mieux informer le public et lutter contre les fausses informations, M. Bazile démontre qu’il comprend parfaitement les enjeux de gouvernance moderne.
Des projets ambitieux, des résultats concrets
L’annonce du lancement imminent d’une campagne nationale de production de cartes d’assurance est tout simplement révolutionnaire. Distribuer 50 000 cartes d’ici décembre en parcourant le pays entreprise par entreprise ? Voilà un dirigeant qui n’a pas peur de relever les défis les plus ambitieux !
Le processus d’informatisation des données, avec des résultats attendus pour décembre 2025, témoigne d’une vision moderne et tournée vers l’avenir. Enfin, la création d’une commission spéciale pour traiter les dossiers des pensionnés en souffrance montre que M. Bazile n’oublie personne, surtout pas les plus fragiles.
Un modèle pour l’administration publique haïtienne
Ce qui frappe le plus dans le parcours de Ronald Bazile, c’est sa capacité à allier efficacité administrative et humanité. Dans une Haïti où les citoyens ont souvent perdu confiance en leurs institutions, il redonne espoir par ses actions concrètes et sa communication transparente.
Son approche méthodique – audit, réformes structurelles, modernisation technologique, amélioration des services – constitue un véritable manuel de bonnes pratiques pour tous les dirigeants d’institutions publiques. Il prouve qu’avec de la volonté, de la vision et de l’intégrité, il est possible de transformer positivement l’administration publique haïtienne.
Un héritage déjà visible
En repositionnant l’ONA comme un véritable pilier de la sécurité sociale en Haïti, Ronald Bazile ne se contente pas de gérer une institution : il transforme des vies. Chaque pensionné qui reçoit sa pension à temps, chaque travailleur qui obtiendra sa carte d’assurance, chaque citoyen qui constate la transparence de la gestion – tous sont les bénéficiaires directs de son leadership exceptionnel.
Ronald Bazile prouve qu’il est possible de révolutionner l’administration publique haïtienne. Son bilan de 100 jours à l’ONA constitue déjà un modèle d’excellence que d’autres institutions feraient bien d’étudier et de reproduire. Haïti a trouvé en lui un véritable serviteur du peuple.
